Relatórios internacionais apontam que o mundo do trabalho passa por mudanças estruturais. A combinação de inteligência artificial, automação de processos e transição para uma economia verde está transformando não apenas os empregos disponíveis, mas também as habilidades exigidas para ocupá-los.

Segundo projeções do Relatório Futuro do Trabalho 2025, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral, até 2030, cerca de 39% das competências atualmente valorizadas sofrerão alterações, enquanto 22% dos empregos formais serão substituídos ou reformulados. Isso indica que funções tradicionais podem desaparecer, enquanto novas carreiras surgirão com força.

Áreas com maior potencial de crescimento

O estudo aponta setores que deverão gerar mais oportunidades nos próximos anos. Entre eles:

1. Tecnologia e dados: profissionais em Big Data, inteligência artificial, desenvolvimento de software, Machine Learning, cibersegurança, Internet das Coisas e análise de dados serão cada vez mais demandados.
2. Engenharia e inovação: engenheiros ambientais, de energia renovável e especialistas em fintech ganham destaque.
3. Sustentabilidade: o avanço da economia verde impulsiona os chamados “empregos verdes”, voltados à preservação ambiental e ao uso consciente de recursos naturais.
4. Educação e gestão de pessoas: líderes capacitados para atuar em ambientes digitais e colaborativos serão fundamentais para preparar as novas gerações.

Habilidades essenciais no novo mercado

Mais do que diplomas, o futuro exige competências que combinam técnica e inteligência emocional. Segundo o relatório, as habilidades mais valorizadas incluem:

1. Pensamento analítico e sistêmico;
2. Resiliência e flexibilidade;
3. Liderança e capacidade de influência;
4. Alfabetização tecnológica e aprendizado contínuo;
5. Empatia e escuta ativa.

Essas competências são fundamentais para profissionais que precisam lidar com mudanças constantes, integrar tecnologia às suas atividades e colaborar de forma efetiva em equipes diversificadas.

No contexto brasileiro, estima-se que 37% das habilidades dos trabalhadores irão mudar até 2030. Setores como tecnologia da informação, energia renovável, financeiro e agricultura estão entre os que apresentam maior crescimento.

Impacto para contadores e profissionais de finanças

O mercado em transformação também exige atenção dos contadores. A digitalização de processos e a integração de tecnologias no ambiente empresarial ampliam a necessidade de gestão estratégica, análise de dados e compliance tributário.

Profissionais contábeis devem se atualizar em novas ferramentas de automação financeira, auditoria de sistemas digitais e avaliação de riscos fiscais, garantindo que empresas e clientes estejam preparados para cenários mais complexos.

Além disso, a valorização de competências analíticas e a necessidade de adaptação constante tornam os contadores parceiros estratégicos na tomada de decisão, ajudando a antecipar mudanças no mercado e otimizar recursos.

Para escritórios e departamentos financeiros, investir em capacitação tecnológica e habilidades de liderança é essencial para manter relevância e competitividade frente às mudanças aceleradas do mundo corporativo.

Com informações adaptada da Unoeste